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       8月27日至28日，我院对2014年新聘教师进行了岗前培训。院长施昌海、副院长毛海涛及相关职能部门负责人出席此次培训会。会议由人事部副部长李赟主持。

       培训活动首先由新聘教师分别简要介绍个人基本情况。院长施昌海代表学院各位领导和全院师生，对新教师走上工作岗位表示祝贺和欢迎。随后，他围绕“如何做好学院的传承者”，向新聘教师提出了两点希望：
       一是希望大家看重自己的选择。这可以从两方面来看。第一，民办高等教育方兴未艾，具有远大前途。第二，华锐学院拥有较好的工作基础，发展势头强劲。因此希望大家能够对自己的选择感到欣慰，从而心无旁骛地把自己的工作做好。
       二是希望大家热情能干。首先，是要具有饱满的工作热情。第二，是要具有较强的工作能力。他说，从一定意义上讲，热情与品德相关，体现了一个人的思想境界和性格特点；能干与才华相连，体现了一个人的业务素质和处事特点，只有两个方面都好，才是德才兼备的人才，也就是古人所说的“贤良之才”。
       施昌海强调，学院董事会已经为我们创造了良好的工作条件，并在不断加以充实和完善，学院原有的同志们经过奋斗也为我们奠定了较好的工作基础。希望新同志能够重视和珍惜这些来之不易的良好工作平台，用自己青春年华的火样热情和聪明才智，坚持脚踏实地、奋勇向前，真心实意地当好华锐学院的传承者，在华锐学院这片美丽的热土上创造属于自己的辉煌业绩，实现自己的美好梦想！

       副院长毛海涛作了题为《与青年教师漫谈教学与科研》的专题报告。他首先从新聘教师的角色转换谈起，指出作为一名教师首先要敬业，对教师这个事业要有荣誉感、崇高感、敬重感及自我约束感。并形象地用“一杯水和一桶水”的辩证关系来说明如何作为一名好的教师，并对整个完整的教学环节逐一阐述。他还就科研的作用、任务、工作意识及科研程序作了详尽介绍。毛海涛指出，教学与科研的关系是相辅相成、互相互补、齐头并进、共同发展的，科研是教学不断提高的平台，教学是科研持续发展的动力。

       培训会上，有关职能部门负责人分别介绍了本部门的工作。同时，我院新进教师还与信阳师范学院等豫南高校教师一起参加了为期一周的高校教师资格及相关业务培训，并完成了结业考试。
       此次培训旨在让新聘教师全面了解学校的有关政策和规章制度，帮助他们尽快适应学院教学和各项工作要求，使他们以高度的热情和良好的素养投入到新的工作中。

（人事部 徐雪丽供稿  宣传部供图）